Job details Chef d'équipe développement industriel

Posting Period

From September 06, 2022
to October 31, 2022

Country or region

Canada

Location

Mirabel, Québec

Business Unit

Health Solutions

Department

Research and Development

Entry date

As soon as possible

Job Status

Permanent - Full time

Minimal required work experience

4 to 5 years

Minimal education level required

Bachelor's Degree

Work schedule

8h-16h30

Salary

To be determined

Benefits

Competitive social benefits

Chef d'équipe développement industriel

* Details for this posting are only available in French

Main Functions

Raison d’être 

Relevant du Responsable R&D bioprocess, le chef d’équipe développement industriel doit piloter principalement les projets de transferts industriels des nouveaux procédés de fabrication des bactéries probiotiques développés en amont, incluant la fermentation, la concentration et la lyophilisation.

Responsabilités

  • Gérer les projets de transfert industriel des nouveaux procédés de fabrication des bactéries, optimisés ou nouvellement développés aux échelles laboratoires et/ou pilote;
  • Coordonner, prioriser et participer aux essais de développement (essais R&D sur échantillons industriels, simulations sur petits fermenteurs 1L)
  • Compiler tous les résultats associés aux essais de développement et transferts industriels (performances, diagnostic viabilité, stabilité);
  • Analyser les résultats des essais de développement et des productions;
  • Rédiger les rapports des essais de transfert et de développement;
  • Participer à la résolution de problèmes (« troubleshooting ») reliés à la fabrication des bactéries;
  • Coordonner et superviser les employés du service de développement industriel et assurer leur progression au sein de l’entreprise;
  • Assurer le respect des politiques C-TPAT, BPF, BPL, des procédures internes et des règlements de santé et de sécurité;
  • Collaborer avec les équipes sur les sites de production (produits microbiologique, assurance qualité, ingénierie, etc.) et Toulouse/Blagnac (France);
  • Participer à divers mandats spéciaux;
  • Participer à toutes autres tâches connexes.

 

Technical skills

Required

  • Détenir un baccalauréat en génie biotechnologique, en microbiologie ou en sciences;
  • Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience en R&D et/ou production dans l’industrie de la biotechnologie ou pharmaceutique et deux (2) ans en gestion du personnel

Personal abilities

Required

  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français comme en anglais;
  • Maîtriser la suite Office;
  • Gestion des priorités, capacité à prendre des décisions et bonne gestion du stress;

General criteria

Required

  • Doit être disponible à se déplacer à l’extérieur du pays au besoin (environ 5% du temps);

Organization

Lallemand is a privately held Canadian company founded in the late 19th century, which develops, produces, and markets microorganisms for various markets. The administrative offices of the parent company are in Montreal, Canada. Today, Lallemand employs more than 4,500 people working in more than 45 countries on 5 continents.

Lallemand Health Solutions specializes in the production of probiotics intended to serve the agri-food, parapharmaceutical, and pharmaceutical industries. With its manufacturing processes adhering to the highest standards of quality, the company provides probiotic strains that help millions of people improve their health and well-being.

On top of its extensive portfolio of ready-to-use probiotics (Lacidofil®, Probiokid®, Probio'Stick®, Protecflor®), the Health Solutions branch also tailor-makes unique formulas to respond to clients' unique needs. This process employs the Harmonium, Lafti®, or Rosell® strains.

The Lallemand Health Solutions team enjoys a stellar reputation, as one of the only companies that is authorized to produce the S.boulardii strain. Whether in North America, Europe, or Asia, your next pro-fessional challenge awaits you at Lallemand!

Please take note that accommodations will be provided in all parts of the hiring process. Applicants need to make their needs known in advance.

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